Ajankohtaista

23.01.2012: Työkyky arvioitava 90 päivän sairauden jälkeen

Työkyky arvioitava 90 sairauspäivärahapäivän jälkeen

Uuden lainsäädännön myötä Kelalle on toimitettava lausunto työntekijän työkyvystä ja mahdollisuuksista jatkaa työssä viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivältä.

Pitkittyvissä työkyvyttömyystapauksissa työterveyslääkärin on jatkossa arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky. Lisäksi työnantajan on selvitettävä yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä.

Työntekijän on toimitettava Kansaneläkelaitokselle lausunto työkyvystään ja mahdollisuuksistaan jatkaa työssä viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivältä.

Jotta Kansaneläkelaitos saa ajoissa tiedon pitkittyvistä sairauspoissaoloista, sairauspäivärahaa on haettava nykyisen neljän kuukauden sijasta kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta. Työnantajan on ilmoitettava työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon viimeistään siinä vaiheessa, kun poissaolo on jatkunut kuukauden.

Tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia puuttua pitkittyviin työkyvyttömyyksiin riittävän varhain. Menettely tukee työkyvyn palautumista ja helpottaa työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen. Lait tulevat voimaan 1. kesäkuuta 2012.

Avire-Kuntoutus toimii yhteistyössä eri työterveyshuoltojen kanssa ja teemme asiakkaalle tarvittaessa työkyvynarviointitutkimuksen, kuntoutustarveselvityksen, kuntoutustutkimuksen  tai työhönpaluun mahdollisuuksien arvioinnin ja suunnitelman.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Palvelunumero

lähde:

KELA
http://www.ttl.fi/fi/uutiset/Sivut/Tyokyky_arvioitava_90_sairauspaivarahapaivan_jalkeen.aspx